労働保険・社会保険各種手続

社会保険（健康保険と厚生年金）は、社員の採用・扶養又は退職の届出、報酬月額算定基礎届、育児休業、傷病手当金、出産育児一時金、賞与支払届など、様々な手続きが発生します。

必要な手続きがなされていなかったり、遅れたりすると、後々トラブルの元にもなりかねません。当法人では、迅速に的確な事務処理を行います。

労働保険（労災保険と雇用保険）は、従業員を1人でも雇入れたときは、労災保険の手続きが発生します。雇用保険は、所定労働時間が週20時間以上等であれば加入手続きが発生します。
採用時、退職時の手続き、離職票の発行、労働保険料年度更新、労働災害・通勤災害の請求業務など、こちらも様々な手続きが発生します。

当法人ではこれらの手続きを電子申請を出来る限り利用し、迅速な手続きを実現しております。